Millist reaalset kasu annab praktiline juhtimistreening FTX?

Praktiline juhtimistreening FTX võib esmapilgul tunduda natuke hirmus, pigem nagu “sõja teema” ning kohe kindlasti mõeldud ainult meestele. Tegelikult on kõik vastupidine – hirm asendub põnevusega, sõjaolukorrast (lahinguväljalt) on palju õppida igal positsioonil oleval inimesel ning on ka naistele rangelt soovituslik! 🙂

Põhiline küsimus, mis seoses FTX koolitusega esile kerkib on: “Kuidas püssiga metsas jooksmine aitab kaasa minu juhtimisoskustele kontorilaua taga või eraelus?” Tore on ju küll päev otsa justkui sõda mängida, aga koolituselt oodatakse ikkagi reaalset kasu.

Milline on see kasu ja kuidas ma seda rakendan?

Praktiline juhtimistreening FTX on kokku pandud nii, et päeva jooksul pannakse sind kiiresti muutuvas keskkonnas erinevatesse rollidesse ja situatsioonidesse. Sellised olukorrad vajavad kiiret otsustamist ning aega pikalt järelemõtlemiseks napib. 

Seetõttu toob see koolitus kõige paremini välja sinu AUTOMAATSED KÄITUMISMUSTRID.

Just need, enamasti lapsepõlvest pärit, alateadlikud käitumismustrid on enamasti need, mis meie arengut kõige rohkem pärsivad. Kuna tegemist on alateadliku käitumisega, siis ei oska me ennast kõrvalt näha ning veel vähem teadvustada endale kohti, mis vajaksid parandamist. FTX-il erinevates rollides ja erinevates olukordades on võimalik tänu teiste tagasiside ning eneseanalüüsi kaudu õppida väga palju uut enda kui juhi/alluva käitumise kohta. Koolituspäeval õpime ennast paremini tundma; saame teada, kuidas saaks paremini ja mida tuleks muuta, et saavutada edu. Probleeme teadvustades saame nendega tegeleda ja just niiviisi toimubki areng!

Peamised juhtimisalased küsimused, mille kohta koolitusel enda kohta targemaks saad:

1. Kas sinu jaoks on olulisem missioon või suhted? Ehk kas oled pigem empaatline või lähed eesmärgi nimel “üle laipade”?
2. Kas oled juht, kes kuulab alluvaid ja arvestab nendega või oled üksinda maailma vallutamas?
3. Kas suudad töötada meeskonnaliikmena, kas suudad hoida tiimi koos? 
4. Kas jääte meeskonnaga esialgse plaani juurde ka siis, kui olukord muutub?
5. Kas kõik said ühtemoodi plaanist aru? Mis on ühine eesmärk?
6. Kuidas saate meeskonnana hakkama kriisiolukorras? Kas suudate jääda missiooni juurde?

Ja neid küsimusi on rohkemgi veel …

FTX koolitusel läbitakse 5-6 missiooni, millele järgneb alati tagasiside ring, et aru saada, kuidas ja miks keegi teatud olukorras käitus. Kogenud instruktorid jälgivad iga sammu ning esitavad oma mõtteid ja küsimusi, mis aitavad saadud kogemusi ja käitumismustreid enda jaoks lahti mõtestada.

Kuigi pealtnäha lahendad sellel päeval mingeid kindlaid praktilisi missioone, siis hakkad peale koolitust päev-päevalt avastama sarnaseid juhtimisalaseid olukordi oma igapäevaelust. Olukord on teine, aga lahendus sama. Vahe on selles, et siis sa juba tead, kuidas hea juht sellises olukorras käituks. Sest lõppkokkuvõttes oleme me kõik (oma elu) juhid!