märts 12, 2023
Inimene puutub oma elu jooksul kokku mitmesuguste hirmudega. Põhimõtteliselt võib iga päev tunda mingi asja ees hirmu. Hirm kuulub inimeseks olemise juurde ja sellega tuleb õppida koos eksisteerima.
Combat Ready Juhtimise Foorumi Facebook live’de kirjalikud kokkuvõtted ja sellega seonduv lisainfo.
veebruar 21, 2023
Läbipõlemine on seisund, mis väga suurel määral tekib tööstressi (mida pole edukalt maandatud) tagajärjel. Enamasti hiilib see vaikselt ligi ja esmapilgul võib tunduda, et tegemist ongi lihtsalt suuremat sorti stressiga.
veebruar 7, 2023
Igaüks on juht! Me juhime oma elu igal pool – kodus, tööl, sõprusringkonnas, enesega tegelemisel jne. Oleme erinevates juhirollides ja nendest pääsu ei ole. Oleme juhid kohe, kui satume mingisse meeskonda. Iseenda juhid.
jaanuar 24, 2023
Kõik meeskonna liikmed peavad ühiselt mõistma suure eesmärgi tähtsust ja seadma meeskonna prioriteedid enda omadest ettepoole. Tuleb teha kõik selleks, et meeskonna liikmed tunneks ennast ühtse jõuna.
november 9, 2022
Öeldakse, et on koolitus, raamat, film jne on hea juhul, kui kui saad vähemalt ühe hea mõtte. Meie oleme aga seda usku, et mõttest ainuüksi ei piisa. Just see on põhjus, miks me teeme oma koolitused praktilistena.
oktoober 10, 2022
Millal saab hea plaani koostamisest üleplaneerimine? Kuidas ja miks seda vältida?
september 25, 2022
See on oluline teema, millega puutume kokku rohkem kui arvata oskame. Kasutame läbirääkimisi nii töö- kui ka igapäevaelus. Arutelud on erineva kaaluga, aga mõnikord sõltub edu saavutamiseks läbirääkimisoskusest väga palju.
september 12, 2022
Räägime otsesest ja kaudsest meetodist ehk sellest, millal ja kuidas kellelegi tagasisidet ja ülesandeid anda. Probleem on nimelt selles, et tihti tahaks otse öelda, mida keegi tegema peab. Seda võib ka käskimiseks nimetada ning võiks arvata, et näiteks Kaitseväes ainult nii tehaksegi. Paraku ei tekita see usaldust ning vahel viib hoopis kiire konfliktini.