JUHTIMISE PÕHIMÕTTED LAHINGUVÄLJALT
KOOLITUSED
Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt
Meie usume, et iga probleem on juhtimisprobleem.
Juhtimine muutub lihtsamaks, kui sul on õiged teadmised, oskused ning ka tööriistad.
Koolituse ülesehitus:
Lahinguväljal toimuvad kiired muutused, pole kunagi piisavalt infot ega resursse, stress on kõrge ning lisaks võivad otsustel olla katastroofilised tagajärjed. Olenemata olukorrast, otsuseid on vaja ikkagi teha ning just seda me ka õpetame – kuidas saada hakkama olenemata keskkonnast. Eestis ei ole kõrbe, Eestis ei ole mägesid, ometi on meie eliitüksused käinud just sellistes tingimustes võitlemas. Olenemata keskkonnast on üks asi, mis ei muutu – need on inimesed. Kuidas juhtida, kuidas ehitada suhteid, kuidas meeskond tööle panna, jääb alati samaks.
“Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt” koolituse rõhk on praktilistel harjutustel, mis näitlikustavad ning aitavad osalejatel saada aru, kuidas õpitud põhimõtteid ja printsiipe kasutada oma töö- ja igapäevaelus. Meie kogemus on näidanud, et kõige paremini õpime läbi praktika.
Õpetame eliiteriüksustest pärit ning ka tsiviilettevõtetete jaoks ümber kohandatud juhtimispõhimõtteid. Need töötavad, kuna on lihtsad ning rakendatavad igas meeskonnas.
Koolituse kestus: pool päeva, terve päev, hübriidkoolitus
Koolitus on üles ehitatud moodulitena:
- Põhiettekanne + küsimused ja vastused
- Vastutuse võtmise mudel: rollimäng, juhtumiuuring ja praktilised harjutused
- Oma ego mõistmise harjutus
- 1:1 tagasiside mudel. Praktiline harjutus ja probleemide lahendamine
- Juhi otsustamise mudel. Sissejuhatus ja rakendusharjutus
- Kokkuvõte ning küsimused ja vastused
Pool päeva – keskendub rohkem sellele, kuidas tööriistu kasutada ning kõik tegevused toimuvad klassis.
Terve päev – sisaldab rohkem praktilisi meeskonnaharjutusi. Osalejate juhtimisoskused pannakse proovile dünaamilises ja ajakriitilises olukorras koolituskoha lähiümbruses.
Inspiratsioonikõne – lühike põhiettekanne annab ülevaate juhtimise raamistikust ning arusaama, kuidas eliitüksuseid luuakse ning mis teeb neist parimatest parimad. Midagi praktilist koos ei tehta.
Sõltuvalt teie ajast ja eesmärgist ning soovitud tulemusest on meil võimalik leida teile kindlasti sobiv koolituse versioon. See ei ole tüüpiline klassiruumi koolitus. See kinnitab põhiteadmisi praktiliste kogemuste kaudu, kasutades juhtimise printsiipe reaalsete probleemide lahendamiseks.
Koolitust on võimalik läbida ka:
- Veebiakadeemias – õppides iseseisvalt
- Veebis Zoomi vahendusel, kui meeskondadel ei ole võimalik kokku tulla. (Meie kogemusel toimib veebi kaudu õppimine ka väga hästi.)
- Osana mitmepäevasest koolitusest kombineerides Lahingmatka või FTXiga
Juhtimine ei ole seotud tiitliga – see on lahendus väljakutsetele kõikides rollides ja keskkondades.
Pakume juhtimiskoolitusi:
- C-taseme juhtidele
- Keskastmejuhtidele
- Kõigile meeskonnaliikmetele
Põhirõhk on tõhusal juhtimisel ja meeskonna ülesehitamisel. KÕIK meeskonnaliikmed peavad mõistma, et nad on ise oma ametipositsiooni juhid ja seetõttu peavad õppima, kuidas juhtida.
Kõik meie koolitused põhinevad lahinguväljal juhtimise ja eliiterioperatsioonide ükustes kasutusel olevatel põhimõtetel. Me järgime 65% praktika, 25% demonstratsioon, 10% teooria printsiipi. Lahingusse minemist ei saa ette valmistada teoreetiliselt, samuti ei saa õppida juhtima läbi teooria või ainult kuulamise. Juhtimine on praktiline oskus, mida saab õppida kõige paremini seda praktiseerides.
Reeglid, väärtused ja põhimõtted, mille järgi me elame:
- Kõik algab iseenda juhtimisest: enesedistsipliin ja isikliku vastutuse võtmine on kõige alus.
- Meeskonna edu on juhtimise ülim mõõdupuu: edu või ebaõnnestumine sõltub juhist.
- Treening peab olema raske: väljakutsuv õpe toob kaasa kergema toimetuleku hilisemates tegevustes.
- Suhted on esmatähtsad: usalduse ja austuse loomine on meeskonna ühtekuuluvuse jaoks hädavajalikud.
- Praktiliste koolituste olulisus: realistlikud koolitusstsenaariumid kinnistavad õpitut kõige paremini.
- Iga roll on oluline: kõik inimesed aitavad kaasa missiooni õnnestumisele.
- Juhi läbi eeskuju: tulemused räägivad rohkem kui sõnad.
- Raskeid vestlusi ei saa edasi lükata: halvad uudised ei lähe ajaga paremaks.
- Kui meeskond ebaõnnestub, siis ebaõnnestuvad kõik.
- Ainus lihtne päev oli eile: iga päev algab nullist.
Juhtimise põhimõtted: edu alus
Mistahes eesmärgile orienteeritud keskkonnas, olgu see siis lahinguväljal, juhatuse koosolekul või idufirmades, on oskus tõhusalt juhtida ülimalt oluline. Juhtimispõhimõtted ei ole ainult käitumisjuhised, vaid vundament, mis kujundavad meeskonna kultuuri, dünaamikat ja edukust. Need põhimõtted saab jagada peamisteks mõtteviisideks ja lahingureegliteks, mis on erakordse juhtimise ja eduka elluviimise aluseks. See on teejuhis, mis aitab mõista teadlikku juhtimist reguleerivaid olulisi tööriistu ja hoiakuid.
- Ülim vastutus: olenemata sellest, kas oled ülem või meeskonnaliige, enda rolli eest vastutamine on möödapääsmatu. Kui missioon ebaõnnestub, on vastutus sinu kanda.
- Haara initsiatiiv: probleemid ei lahene iseenesest. Agressiivne hoiak probleemide lahendamiseks on hädavajalik. Agressiivsus ei tähenda siinkohal siiski hoolimatust, vaid kalkuleeritud, kuid kiiret tegutsemist.
- Kohane olukorraga: ainus püsiv asi maailmas on muutus. Juhid peavad olema võimelised uuendustega kaasa minema ja kohanema, eriti kui esialgne plaan seisab paratamatult silmitsi reaalsete väljakutsetega.
- Alandlikkus/tagasihoidlikkus: ükski strateegia ei ole lollikindel ja ükski juht ei ole eksimatu. Alandlikkus võimaldab sul näha oma nina alt kaugemale, hinnata olukordi ümber ja tõhusalt kohaneda.
- Distsipliin võrdub vabadus: see on elukestev teekond. Distsipliin väikestes tegevustes viib vabaduseni pikemaajalistes eesmärkides. See tagab ka selle, et sa ei jää loorberitele puhkama – iga päev algab nullist.
Järgnevad neli juhtimispõhimõtet saavad täide viidud vaid eelnimetatud mõtteviiside rakendamisel. Need on praktilised juhised meeskonna toimimiseks ja missiooni täitmiseks:
- Kata ja liigu: see tähendab meeskonnatööd ja heade suhete loomist meeskonna sees. Idee peitub selles, et meeskonnaliikmed toetavad üksteist, pakkudes “katet” samal ajal kui teised “liiguvad” ehk täidavad ülesandeid.
- Lihtsus: selgus ja lihtsus on võtmetähtsusega. Plaan on ainult nii hea, kui hea on selle arusaadavus meeskonna hulgas. Kõik peavad aru saama, kuhu meeskond liigub.
- Prioriseeri ja vii täide: nii lahinguväli kui ka koosolekuruum on piiratud ressurssidega keskkonnad. Teadmine, mida kõigepealt teha ja selle tõhus elluviimine on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.
- Hajutatud juhtimine: missioonide täitmisel on ühe juhiga meeskonnad ja tsentraalne otsustusõigus ebapraktiline. Kui meeskonnaliikmed on volitatud vabalt oma positsioonil otsuseid vastu võtma, võimaldab see lahendada samaaegselt mitut probleemi, mis omakorda võimaldab juhil oma ressursse tõhusamalt jaotada.
Millist kasu saad koolituse läbimisest?
Osalejad saavad põhjaliku kogemuse juhtimisprintsiipide kasutamisest ning ülima vastutuse põhimõtetest ning kuidas neid elulistes olukordades rakendada. Õpikohad on praktilised, koheselt kasutatavad ning sobivad iga taseme ning kogemusega juhtidele.
Osalejad lähevad koolituselt ära täiendatud oskustega:
- Teha kiireid otsuseid piiratud info põhjal
- Viia otsuste põhjal oluline ka koheselt täide
- Võtta vastutus tekkinud probleemide ja lahenduste eest
- Arvestada meeskonnaga ning teha koostööd
- Suhelda efektiivsemalt nii juhtide, alluvate kui ka kolleegidega
- Lihtsustada plaani ning tõsta läbi selle efektiivsust
- Prioriseerida igapäevaseid ülesandeid ja pikaajalisi strateegiaid
- Julgustada teisi probleeme lahendama ja JUHTIMA
- Enda EGO alla suruda, et paremini toetada ülesande täitmist
- Kohaneda muutuva olukorraga
- Teha otsuseid teadmatuses ja kaoses
- Võtta vastutus ja lahendada probleeme nii tööl kui eraelus
Milline on mõju pärast koolituse läbimist?
Hea uudis:
Teil on olemas vahendid, mis on vajalikud selleks, et olla suurepärane juht ja meeskonnaliige. Lisaks on teil ka praktilised kogemused, kuidas neid põhimõtteid kasutada ja teadmine, mida on vaja, et olla eliit ehk parimatest parimad.
Halb uudis:
Siit edasi aga lasub vastutus sinu peal – sul tuleb lihtsalt pihta hakata, sest keegi teine ei saa seda sinu eest teha! See saab olema väljakutsuv teekond, kuid see on selline, milles on sinu käes võim muutusi ellu viia.
Tule avalikule "Ülim vastutus" koolitusele 2. augustil!
Veeda elamusterohke ja põnev päev Combat Ready meeskonna ja võrgustikuga! Omanda tööriistad, mida saad kasutada igas eluvaldkonnas – isegi kodus!
See on omalaadne koolituspäev, millesarnast turult ei leia. Päev baseerub treeningule “Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt” ja päeva rõhk on praktilistel harjutustel ja rollimängudel.
NB! See koolitus on hea võimalus aru saada, kas meie koolitused võiksid sobida ka ehk teie meeskonnale.
KINGITUSEKS: KOLM KUUD Combat Ready Academy
ligipääsu
KINGITUSEKS:
KOLM KUUD Combat
Ready Academy
ligipääsu
