Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt
Praktiline teooriakoolitus, mille raames tutvustame juhtimisprintsiipe ja põhimõtteid, mis on kõigi meie koolituste vundamendiks.
Me oleme veendunud, et iga probleem on juhtimisprobleem. Probleemi lahendamine muutub lihtsamaks kui on olemas kindlad teadmised, oskused ning õige mõtteviis. Tutvustame juhtimise printsiipe ning nelja lahingureeglit, mis aitavad sul edu saavutada igas olukorras – tööl, kodus ja lahinguväljal. Elades nende põhimõtete järgi ning kasutades õpitud teadmisi, oleme täielikult veendunud, et sa ei satu enam kunagi olukorda, kus sa oled nõutu ja ei oska probleemide lahendamiseks midagi ette võtta. Saad endale tööriistad, mida saad vajadusel kasutada.
Koolituse eesmärk on muuta osaleja efektiivsemaks juhiks olenemata olukorrast. Koolituse rõhk on praktilistel harjutustel, mis näitlikustavad ning aitavad inimestel saada aru, kuidas õpitud põhimõtteid ja printsiipe kasutada oma igapäevaelus. Meie kogemus on näidanud, et õpitud teadmised kinnistuvad paremini kui neid on juba koolituse käigus praktiseeritud.
Sissejuhatus
Miks lahingust midagi õppida?
4 lahingureeglit (lühendatud)
Eriüksuslase mõtteviis (lühendatud)
Rollimängud (lühendatud)
Lühike päev:
1,5h teooria, 1,5h praktika
Pikk päev
2h teooriat 4h praktikat
Võitjate mõtteviisid:
Ülim vastutus – kontrollin enda elu ainult siis, kui võtan kõige eest vastutuse, mitte ei süüdista teisi ning ei otsi vabandusi. Kui see mõtteviis saab omandatud, siis hakkavad toimuma tõelised muutused nii sinu sees kui sinu elus.
Initsiatiivi haaramine – probleemid ei lahene iseenesest. Mõnikord on vaja lihtsalt alustada, isegi kui pole kohe ideaalset plaani. Parem poolik plaan täna kui ideaalne plaan homme. Vaja läheb ainult julgust!
Kohane – olukord ja keskkond on pidevas muutumises. Vanasse kinni jääda on ohtlik ja ei aita edasi.
Distsipliin = vabadus – täites oma kohustusi distsiplineeritult, tekib rohkem vaba aega
Tagasihoidlikkus/alandlikkus – teeme selgeks, mis on EGO ning miks ja kuidas on kasulik seda juhtimise olukordades taltsutada.
4 juhtimise printsiipi (lahingureeglit):
Kata ja liigu ehk meeskonnatöö olulisus. Kui meeskond ei võida, ei võida keegi.
Lihtsus – detailid vs kontseptsioonid, selgus vs keerukus, tasakaalu leidmine.
Prioriseeri ja vii täide – otsustamine, valikute tegemine ja nende põhjendamine.
Hajutatud juhtimine – eesmärgini peab jõudma ka ilma juhita.
Osalejad saavad põhjaliku kogemuse juhtimisprintsiipide kasutamisest ning ülima vastutuse põhimõtetest ning kuidas neid elulistes olukordades rakendada. Õpikohad on praktilised, koheselt kasutatavad ning sobivad iga taseme ning kogemusega juhtidele alates C-tasemest kuni eesliini töötajateni.
Osalejad lähevad treeningult ära täiendatud oskustega:
- Teha kiireid otsuseid piiratud info põhjal
- Viia otsuste põhjal oluline ka koheselt täide
- Võtta vastutus tekkinud probleemide ja lahenduste üle
- Arvestada meeskonnaga ning teha koostööd
- Suhelda efektiivsemalt nii üles, alla kui ka kolleegidega
- Lihtsustada plaani ning tõsta läbi selle efektiivsust
- Prioriseerida igapäevaseid ülesandeid ja pikaajalisi strateegiaid
- Julgustada teisi probleeme lahendama ja JUHTIMA
- Enda EGO alla suruda, et paremini toetada ülesande täitmist
- Kohaneda muutuva olukorraga
- Teha otsuseid teadmatuses ja kaoses
- Võtta vastutus ja lahendada probleeme nii tööl kui eraelus
Loe täpsemalt MEIE BLOGIST, millist kasu saad sellelt koolituselt!