LAHINGMATK
Lahingmatka näol on tegemist “Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt” koolituse matkaversiooniga. Ühendame mõõdukalt aktiivse liikumise looduses uute teadmiste omandamisega, arendades seeläbi meeskonna ühtsustunnet. Matk ei eelda füüsilist ettevalmistust. Pigem on fookus looduses viibimisel, põnevatel aruteludel, uute teadmiste omandamisel ning suhete arendamisel.
Tegemist on koolituspäevaga, kus teooria on tihedalt seotud kohese praktikaga. Uued teadmised kinnistame läbi arutelude, rollimängude ja harjutuste. Peale iga harjutust toimub arutelu, mille käigus antakse tagasiside, et aidata osalejatel luua seosed igapäevaste tööalaste ja personaalsete olukordadega. Lahingmatkal on võimalus näha probleeme erinevate külgede alt nii juhi, alluva kui ka kolleegi silmade läbi. Tänu sellele tekib parem üksteise ning probleemi olemuse ja ka võimalike lahenduste mõistmine.
Koolitus toimub looduses eesmärgil, et astuda välja oma tavapärasest keskkonnast. Loodus, värske õhk ning liikumine on ideaalne kombo uute teadmiste omandamiseks, loovaks mõtlemiseks ning tiimi ühiste mälestuste loomiseks.
Lahingmatk toimub olenemata aastaajast või ilmast. Pole halba ilma, on halb varustus. Matkad toimuvad üle Eesti, asukoha valime vastavalt osalejate soovile.
Alustame päeva kokkulepitud asukohas juba varahommikul.
Saame tuttavaks, vaatame üle vajaliku varustuse, teeme eduka päeva õnnestumiseks vajalikud kokkulepped ja tutvustame eesseisvat lahingmatka.
Ees ootab igale osalejale jõukohane matk looduskaunis kohas. Lahingmatk on üles ehitatud meeskonna ühtsuse loomiseks ja juhtimisoskuste arendamiseks. Teha tuleb mitmeid harjutusi meeskonnana ja kasutada päeva jooksul õpitud juhtimise põhimõtteid lahinguväljalt.
Lahingmatk kohandatakse vastavalt meeskonna/grupi vajadustele ja soovidele. Mida pikem matk, seda rohkem teadmisi ja arutelusid.
Maksimaalne matka pikkus on 6-8 tundi.
- Miks lahingust midagi õppida?
- 4 juhtimisprintsiipi (lahingureeglit)
- Eriüksuslase mõtteviis + näited:
Ülim vastutus – kontrollin enda elu ainult siis, kui võtan kõige eest vastutuse, mitte ei süüdista teisi ning ei otsi vabandusi. Kui see mõtteviis saab omandatud, siis hakkavad toimuma tõelised muutused nii sinu sees kui sinu elus.
Initsiatiivi haaramine – probleemid ei lahene iseenesest. Mõnikord on vaja lihtsalt alustada, isegi kui pole kohe ideaalset plaani. Parem poolik plaan täna kui ideaalne plaan homme. Vaja läheb ainult julgust!
Kohane – olukord ja keskkond on pidevas muutumises. Vanasse kinni jääda on ohtlik ja ei aita edasi.
Distsipliin = vabadus – täites oma kohustusi distsiplineeritult, tekib rohkem vaba aega.
Tagasihoidlikkus/alandlikkus – teeme selgeks, mis on EGO ning miks ja kuidas on kasulik seda juhtimise olukordades taltsutada.
- Team buildingu harjutused
- Rollimängud
Osalejad saavad põhjaliku kogemuse juhtimisprintsiipide kasutamisest ning ülima vastutuse
põhimõtetest ning kuidas neid elulistes olukordades rakendada. Õpikohad on praktilised, koheselt kasutatavad ning sobivad kõigile.
Osalejad lähevad lahingmatkalt ära täiendatud oskustega:
- Teha kiireid otsuseid piiratud info põhjal
- Viia otsuste põhjal oluline ka koheselt täide
- Võtta vastutus tekkinud probleemide ja lahenduste üle
- Arvestada meeskonnaga ning teha koostööd
- Suhelda efektiivsemalt
- Lihtsustada plaani ning tõsta läbi selle efektiivsust
- Prioriseerida igapäevaseid ülesandeid ja pikaajalisi strateegiaid
- Julgustada teisi probleeme lahendama ja JUHTIMA
- Enda EGO alla suruda, et paremini toetada ülesande täitmist
- Kohaneda muutuva olukorraga
- Teha otsuseid teadmatuses ja kaoses
- Võtta vastutus ja lahendada probleeme nii tööl kui eraelus